HR-платформа для найма,
адаптации и развития сотрудников
Закрывайте вакансии быстрее, удерживайте таланты дольше, управляйте командой увереннее
Запросить демоНам доверяют 30+ компаний из разных отраслей
.webp){kind=logo}
ФУНКЦИОНАЛ
Решения для ваших
HR-процессов
ДЛЯ КОГО
Одна платформа —
польза для всей команды
Видите, где команде нужна поддержка
Следите за целями, нагрузкой и развитием сотрудников. Получайте отчёты без дополнительных запросов к HR.
Управляйте процессами, а не таблицами
Объединяйте найм, адаптацию и развитие. Контролируйте сроки и обосновывайте решения данными.
Ведите кандидата от отклика до оффера
Храните резюме и историю общения в одной базе. Используйте AI для подготовки вакансий и вопросов.
Знаете, что делать и как развиваться
Находите задачи, курсы и рабочие инструкции в одном месте. Следите за целями и отправляйте запросы.
AI inside
Ваш личный
HR-ассистент на базе AI
- Создание новостейУкажите тему — AI подготовит готовый текст новости для корпоративного портала за пару секунд.
- Создание вакансийНа основе названия должности AI формирует полное описание вакансии: задачи, требования, условия.
- Скрининг кандидатовAI автоматически оценивает каждого кандидата по соответствию вакансии и ранжирует список по приоритету.
- Вопросы для интервьюAI формирует набор вопросов под конкретные профкомпетенции и поведенческие паттерны.
- Курсы, тесты и опросыЗагрузите материал или опишите тему. AI соберёт курс со структурой, контентом и проверочными заданиями.
- Оценка и рекомендации по развитиюAI формирует профиль компетенций, анализирует результаты опросов и оценки и даёт персональные рекомендации по развитию для каждого сотрудника.
Интеграции
Инфраструктура
Размещение с учётом требований вашей компании
ЗАПУСК
От знакомства со Stafflow до
внедрения — три простых шага
ОТЗЫВЫ
Заказчики о HRM-платформе Stafflow
«Мы используем Stafflow в ежедневной работе и отмечаем, что это современная и продуманная HR-платформа, которая упрощает и систематизирует подбор персонала. Система охватывает все этапы — от получения заявки до завершения испытательного срока и адаптации нового сотрудника, что позволяет контролировать процесс подбора и повышать качество работы с клиентами. Отдельно хотим отметить команду CatLogic за профессионализм, открытость к диалогу и внимательное отношение к нашим предложениям. Платформа постоянно развивается, и новые функции делают её более гибкой, интуитивной и эффективной. Для кадрового агентства «Коллекция Открытий» с 27-летним опытом и более чем 7000 успешно закрытых проектов важно использовать надёжные инструменты, соответствующие нашему уровню экспертизы. Мы настроены на долгосрочное сотрудничество и уверены, что развитие Stafflow поможет нам достигать новых целей. Рекомендуем платформу компаниям, которые ценят надёжные решения, прозрачность процессов и современные технологии в управлении персоналом.»
И.А.Шатковская
Директор
«Stafflow помог нам значительно оптимизировать процессы ведения базы вакансий и штатных единиц. Особенно ценим, что специалисты не просто отвечают на вопросы - они глубоко погружаются в бизнес-процессы заказчика. Команда оперативно исправляла ошибки и внедряла новые функции под наши нужды. Очень ценим такой подход.»
Ирина
Менеджер по персоналу
«Стояла задача выстроить HR-функцию и систематизировать процессы. Чтобы не вести всё в Excel, мы сразу зашли в Stafflow. Сейчас платформа закрывает почти все наши блоки: найм, адаптацию, оценку, опросы и КДП. Очень выручают понятная аналитика и ИИ-рекомендации по результатам опросов и оценок — это даёт готовое понимание, куда двигаться дальше.»
Алена
HRD
«Нам больше не нужно вести адаптацию в отдельной Excel-таблице: все задачи испытательного срока автоматически видит сам новичок, а мы можем отслеживать процент их выполнения. В подборе очень удобно работать с воронкой — на каком бы этапе ни находился кандидат, нанимающий руководитель сразу видит статус и всю аналитику по нему.»
Дарья
HRM
«Раньше у нас не было выделенного рекрутера, и процесс подбора шел напрямую через руководителей подразделений. Основной сложностью был долгий сбор обратной связи по кандидатам: согласования часто затягивались, а контролировать статусы вручную было тяжело. С внедрением Stafflow всё стало прозрачно. Теперь мы четко видим в системе, на ком именно завис кандидат и сколько дней от него нет ответа, что сильно дисциплинирует команду и ускоряет найм»
Эдита
HRD
«В подборе очень удобно работать: интерфейс интуитивно понятен, а вся воронка кандидатов и их статусы всегда на виду. Сейчас мы активно используем блок найма, а также начали запускать адаптацию и внутреннее обучение на платформе. Отдельная благодарность команде платформы за то, что они всегда на связи и очень быстро реагируют на любые вопросы»
Ольга
HRM
«Главной задачей для нас был перевод обучения из бумажного формата в современный цифровой. Сейчас сотрудники проходят курсы прямо с мобильных телефонов, что особенно удобно для молодой аудитории. Благодаря платформе мы полностью оцифровали процесс, а встроенная отчетность позволяет в пару кликов видеть реальный прогресс и результаты каждого сотрудника, что особенно важно для нас, поскольку наши сотрудники работают в разных городах.»
Ирина
HRD
«Для нашей компании ключевой задачей была автоматизация HR-процессов, чтобы уйти от разрозненных таблиц и высвободить время для более сложных, стратегических задач. Платформа Stafflow отлично справилась с этим: вся история опросов и аналитика теперь хранятся в едином месте, а готовые шаблоны можно легко использовать повторно для регулярных оценок. Также мы активно работаем с блоком отпусков и отсутствий — автоматический расчет текущих балансов и остатков вместе с прозрачным согласованием значительно упрощают ежедневную рутину и экономят массу времени.»
Елена
HRM
«Главной задачей для нас было автоматизировать и систематизировать процесс подбора персонала, полностью уйдя от разрозненных таблиц Excel. Платформа Stafflow отлично помогла в этом: благодаря интеграции с сайтом и удобному интерфейсу процесс размещения вакансий и работы с откликами стал намного быстрее и нагляднее. Отдельно отмечу единую базу кандидатов и наглядные отчеты — вся история взаимодействия всегда под рукой, что существенно упрощает ежедневную работу HR-команды.»
Юлия
Заместитель генерального директора по персоналу
«Для нашей компании ключевой задачей было структурировать и полностью автоматизировать HR-процессы в едином пространстве: объединить подбор персонала, адаптацию, опросы и внутренние коммуникации. Платформа Stafflow помогла нам уйти от разрозненных задач и сделать процессы наглядными. Особенно удобно работать с воронкой подбора и настраиваемой адаптацией — теперь вся история кандидатов, этапы и результаты всегда под рукой, а сотрудники быстро знакомятся со структурой компании через удобные личные кабинеты. Отдельная благодарность команде поддержки за оперативность: любые рабочие вопросы оперативно решаются в процессе.»
Юлия и Павел
HRM и руководитель отдела продаж
БЛОГ
Полезный блог для HR-специалистов
и руководителей
Все статьи
FAQ
Частые вопросы
HRM-система (HRMS) — это цифровая платформа для централизованного управления персоналом и автоматизации HR-процессов. Она позволяет объединить в одном решении ключевые задачи HR — от подбора и адаптации сотрудников до обучения, оценки, развития и HR-аналитики. Такой подход помогает сократить ручную работу, повысить прозрачность процессов и эффективнее управлять командой по мере роста бизнеса.
HRM-платформа Stafflow объединяет ключевые инструменты для управления персоналом в единой платформе: рекрутинг и подбор, адаптацию, обучение и развитие, оценку сотрудников, управление целями, HR-аналитику и внутренние коммуникации. Платформа помогает автоматизировать HR-процессы, сократить ручную работу и обеспечить единое цифровое пространство для HR, руководителей и сотрудников.
Данные Stafflow размещаются в облачной инфраструктуре IQData на территории Республики Беларусь. Хранение и обработка данных осуществляются в соответствии с требованиями Закона Республики Беларусь № 99-З «О защите персональных данных»
HRM-платформа Stafflow интегрируется с популярными сервисами для автоматизации рекрутинга, коммуникаций и рабочих процессов. Среди доступных интеграций: Rabota.by, hh.ru, LinkedIn, Bitrix24, 1С, Telegram, Google Календарь, Microsoft Exchange, Яндекс Календарь, а также плагин Talent Parser для работы с кандидатами.
В Stafflow можно подавать заявки на отпуска, отгулы и больничные, хранить документы, проходить обучение и тестирование, участвовать в опросах и оценке, работать с задачами и целями, взаимодействовать с коллегами в проектах и участвовать в игровых механиках
Да, Stafflow позволяет подключать отдельные модули и функциональные блоки в зависимости от задач компании. Чтобы подобрать оптимальную конфигурацию и обсудить условия подключения, свяжитесь с нами по телефону +375(29) 148-14-44
Да, Stafflow можно бесплатно протестировать в течении 14 дней. За это время компания может оценить функциональность HRM-системы, протестировать основные HR-процессы и понять, насколько платформа подходит для задач бизнеса.